Молодой консультант – причина для беспокойства или единственная надежда для Вашего бизнеса?

Часто при работе с российскими клиентами не редко бывают ситуации, когда на этапе согласования работ заказчик недоверчиво смотрит на специалистов молодого возраста, принятых в проектную команду, подозревая недоброе. «Слишком молодой, недостаточно опытный, вчерашний выпускник» – читается на лице клиента. К сожалению, такое мышление распространено в умах многих руководителей. И это касается не только сферы консалтинга. Во многих компаниях это выливается в жесткие ограничения по заработной плате, недоверительным отношением со стороны руководства и нежеланием даже прислушаться к мнению и идеям «молодняка».

Но компании часто забывают о том, что сфера консалтинга построена на активном применении новых передовых идей и технологий. Откуда же взять эти новые методы и технологии, если не из свежих мыслей, генерируемых, пока еще не загнанным в рамочные стереотипы и штампы, сознанием молодых консультантов. Предоставленная возможность молодому консультанту высказать свое видение решения проблемы позволяет часто найти кардинально новое решение, которое впоследствии служит предпосылкой для оптимизации или даже реинжиниринга. К тому же многие сферы консалтинга часто сами являются относительно молодыми на рынке услуг ввиду непрерывной тенденции к усложнению ведения бизнеса и использования самых передовых подходов и технологий. Подобные методы доступны для привычного использования только молодым сотрудникам, получившим соответствующие навыки в специализированных учебных заведениях.

Так как же вывести Ваш бизнес на новую ступень развития, позволяющую обогнать конкурентов, повысить прибыль и снизить издержки, если не использовать силу инноваций? К сожалению тяга к копированию чужих решений, нежелание вдохнуть «молодость» в свой бизнес позволяет компаниям только топтаться на одном месте в окружении свирепых конкурентов, вот-вот готовых вытолкнуть Вас за границы рынка.

Может настала пора по-иному взглянуть на силу свежих и новаторских идей и решений для Вашего бизнеса?

This entry was posted in Статьи and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink.

3 Responses to Молодой консультант – причина для беспокойства или единственная надежда для Вашего бизнеса?

  1. ekompi says:

    Хорошая компания!

  2. януковичь says:

    Да! неплохо, неплохо!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *