Tag Archives: инновации

Т-образные сотрудники

Не так давно прочитал интервью руководителя одной зарубежной инновационной консалтинговой компании, и он выразил одну интересную мысль. А мысль следующая: эта компания ищет Т-образных людей на свои позиции, а не I-образных. Вертикальная линия в букве Т означает, что человек глубоко … Continue reading

Posted in Статьи | Tagged , , , , , , | 3 Comments

Дженералист VS специалист

Существует два крайних состояния, описывающих набор навыков и знаний конкретного человека. Классик системного анализа Л. Оптнер, на мой взгляд, описал их достаточно емко: «…специалиста можно определить как человека, который с течением времени знает все больше и больше о все меньшем … Continue reading

Posted in Статьи | Tagged , , , , , | 5 Comments

Дважды два пять

Бизнес – дело, приносящее доход или иную материальную выгоду. Стандарт – норма, образец, используемый для сравнения. Бизнес можно строить по-разному. Можно взять стандартную идею, вложиться в нее и получить прибыль с небольшим риском. Можно придумать что-то новое, нестандартное, опять вложиться … Continue reading

Posted in Статьи | Tagged , , , , | Leave a comment

Молодой консультант – причина для беспокойства или единственная надежда для Вашего бизнеса?

Часто при работе с российскими клиентами не редко бывают ситуации, когда на этапе согласования работ заказчик недоверчиво смотрит на специалистов молодого возраста, принятых в проектную команду, подозревая недоброе. «Слишком молодой, недостаточно опытный, вчерашний выпускник» – читается на лице клиента. К … Continue reading

Posted in Статьи | Tagged , , , , , , , | 3 Comments